Whistleblowing

Unternehmen mit 50 - 249 Angestellten sind lt. HSchG verpflichtet, eine interne Meldestelle bis spätestens 17.12.2023 einzurichten. Die gesetzliche Umsetzungsfrist für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiter ist bis spätestens 25.08.2023. 

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Durch unsere Kooperationspartner können wir ihnen eine zeitgerechte Umsetzung anbieten.

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Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen vom Konzept bis zur Implementierung auch mehrsprachig an. 

 

Im Auftrag Ihres Unternehmens, können wir eine vollständige Fall-Bearbeitung sowie den laufenden Betrieb einer internen Meldestelle  durchführen.

Weitere Details haben wir für Sie in einem gemeinsamen Blogeintrag mit meiner Partner - Kanzlei Nagy & Fischer Rechtsanwälte zusammengefasst.